京雄高速泗庄收费站：关爱职工生活 创建幸福站区

泗庄收费站按照“以人为本，幸福站区”的总体思路，以增强员工活力为目标，努力创建民主、和谐、奋进的收费站“幸福小家”。

一、创建“爱心妈妈小屋”。在收费站建设初期，为满足女员工的需求，创建了“爱心妈妈屋”，屋内添置必备的生活用品和设施，为哺乳期女员工提供了舒适、安心的场所，缓解了女员工紧张的工作压力，孩童的笑声也为收费站增添了几分乐趣。

二、舌尖上的关爱。站领导班子关心一线员工，通过召开伙食委员会，从伙食质量、菜品口味、环境卫生等方面征求大家的合理化建议，改善伙食结构，增添时令水果，让员工吃饱、吃好、吃健康。

三、“小家”给你过生日。站领导作为小家的“大家长”，把关心员工生活做到细处，将温暖送到员工心坎。恰逢员工生日，站领导亲自下厨为收费员做长寿面，加“生日餐”，让“寿星”感受到收费站大家庭的温暖，增强员工的归属感和幸福感，极大地调动了员工的工作积极性和热情，同时也为收费站健康发展凝聚人心。

四、开展“听你心声”活动。站领导常与收费一线员工谈心谈话，做到政治上关心、思想上慰藉、工作上帮助、生活上解难，形成了员工无论从工作上，还是生活中“平时有人访、惑时有人解、贫时有人帮、难时有人助”的和谐温馨局面。同时，针对谈心活动收集反映的问题，领导班子耐心细致地做好政策解释和思想疏导工作，努力化解矛盾，确保一线员工思想稳定，甘愿为高速事业奉献青春、智慧和力量。