京雄分公司涿州东收费站：初探合规文化建设

为进一步促进站区达到建立合规制度、培育合规文化的合规管理体系目标，使广大员工深刻认识到“合规防范风险、合规从我做起”的重要性，根据分公司合规工作要求，涿州东收费站积极研究部署，初探站区合规文化建设。

一是加强学习培训，提高合规技能。组织员工学习《合规管理办法》等知识，并结合站区品牌建设、制度建设、队伍建设等工作实际，理解“合规”建设的目标、职责、制度、运行机制，提升诚信理念，助推合规文化融入到站区文化建设中。

二是加强案例分析，提升合规意识。结合对违规事件的剖析，以活生生的事例和对社会、家庭造成的危害，警示全体员工，使员工在思想道德上筑牢“不能为、不愿为、不敢为”的合规意识。

三是加强交流分析，强化合规宣传。利用站务会分别从完善规章制度、精细站区管理、强化纪律意识、规范工作流程等方面积极建言献策，大家一致认为提高合规意识、人人遵从合规是收费站工作的基本前提和重要组成部分，与收费站工作各个流程、环节以及每个员工都息息相关。

下一步，涿州东收费站将依托合规管理体系建设的推进，以点带面深化合规文化建设，形成“人人合规、事事合规、时时合规”的理念，以科学、规范化管理保障新质运营力，以科学、规范化管理促进站区高质量发展。