京雄分公司组织开展《安全生产责任追究处罚办法》专题宣贯培训

为深入贯彻落实集团公司《安全生产责任追究处罚办法》（以下简称《办法》）文件精神，强化全员安全生产责任意识，推动分公司安全生产工作规范化、制度化，4月17日京雄分公司安全环保部组织全体员工开展专题宣贯培训。分公司领导班子、各部室，各单位主要负责人、负责人，一线安全办事员，机关全体职工参加培训。

本次培训是响应集团公司“全面落实安全生产责任制，严控风险隐患”的总体要求，旨在通过系统学习《办法》重点修订内容，明确各级责任主体在安全生产中的职责边界，规范事故预防与责任追究机制，为分公司安全生产形势持续稳定提供制度保障。

培训会上，安全环保部主要负责人围绕《办法》核心内容，结合分公司实际，对文件进行了全面解读。一是介绍了该《办法》的总则与适用范围，着重强调“党政同责、一岗双责”“三管三必须”原则，明确安全责任主体覆盖分公司全体职工。二是介绍了责任追究情形与分类。详细解析了“非事故类失职行为”和“事故类责任”的界定标准，通过结合典型案例说明隐患未整改、事故迟报瞒报等行为的严重后果。三是讲解了处罚措施与执行标准。按照不同类别，逐级分层式讲解对责任单位和个人的处罚方式，包括经济处罚、行政处分及党纪追责，并重点解读事故等级对应的处罚力度。四是对从重、从轻及免责情形逐一剖析，结合分公司实际作业场景，剖析“拒不整改”“主动消除危害”等典型情形，强调其对责任认定的重大影响。同时，通过历史安全责任事故案例分析，以案为鉴，警示职工安全生产无小事。

培训强调，分公司将严格对照《办法》要求，强化日常检查与考核，确保“隐患就是事故”理念深入人心，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一名员工，助力安全生产责任制的全面落实。各单位要加强进一步的宣贯培训，增强全体职工的安全意识，树牢“红线意识”，深刻理解《办法》的核心内容和重要意义，将日常各项部署要求转化为行动自觉。