国有企业宣传工作，不仅是一项重要的政治任务，更是企业文化建设的核心内容。4月23日至25日，在为期三天的国有企业宣传培训工作培训班中，学习了《中国共产党宣传工作条例》，通过实操与理论相结合互动交流式教学，掌握了智媒时代的社会沟通与舆情管理、AI赋能新闻写作和新媒体视频制作、组织声誉管理与危机处理、做好国有企业宣传思想等相关技能，更实地走访了全国文明单位中国中车石家庄公司。虽然学习时间不长，但对宣传工作重要性有了更深的认识，对AI应用，舆情应对有了更深的了解。下面对此次培训谈几点感悟。
一、做好新时代国有企业宣传员，走好企业思想文化宣传工作的“道”
《中国共产党宣传工作条例》是指导我们开展宣传工作的纲领性文件，其中明确提出要“坚持正确的政治方向，坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体”。这一要求不仅指明了宣传工作的方向，也为我们指出了具体的工作方法。在实际工作中，我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，把握其精神实质，确保宣传工作始终沿着正确的方向前进。
二、做好思想政治工作，掌握宣传思想文化工作之术，抓好“两论”“两文”和“两宣”
“舆论和理论”是宣传工作的基石。我们要通过多种形式的宣传手段，如内部刊物、站务会、员工座谈会等，及时传达党中央的最新政策精神，确保员工对政策的理解和执行不出现偏差。从“文化建设、文明培养”着手，宣传“同行文化”激发员工的积极性和创造力，营造积极向上的工作氛围。加强“内宣”和“外宣”的联动，形成齐抓共管的大宣传工作格局，强化收费站自有阵地全媒体传播。
三、提升自身素质，面对宣传工作转变趋势
由单向传播转变为生态传播，由文化管理转变为文化治理，由国内传播转变为国际传播。提升“四力”：提升脚力，走出办公室，挖掘精神内；提升调查研究能力与水平；提升眼力，增强政治敏锐力和政治辨别力；提升脑力，增强思考和分析问题的能力与水平；提升笔力，提升对语言文字驾驭能力与水平。
四、转变传统思想，迎接智能化挑战
人民网针对AI写作，AI视频制作、多媒体宣传进行实操性简介和案例分析。AI作为时代变革的必然产物，人工智能对宣传工作的方式进行丰富和简化。加强AI宣传模式的学习，持续深化AI技术落地应用，推动全站干部职工实现从基础操作到创新应用的跨越，进一步推动全局宣传思想文化工作向智能化、高效化迈进，通过流程优化释放宣传工作人员深入挖掘基层故事的潜力。随着人工智能的引入，此次培训也丰富了我对传统收费站窗口服务的技术升级和背后人员配置的思考，面对雄安北首推准“无人化收费站”，在未来站区管理上要汇聚自上而下转变思想、科技练兵、服务升级的管理动能，将基层员工的工作重心从“收好费”向“服好务”转移，把“单一岗位”向“一专多能”转移，把“老办法”向“新技术”转移。
五、掌握高效沟通、做好舆情应对
作为一名基层干部，要善于运用群众语言与司乘和职工平等交流，做好舆情研判的同时，提升沟通协调能力，切实增强服务意识，表达立场、回应关切、答疑解惑。还要增强工作的前瞻性、针对性和实效性，对于不良舆情的苗头性信息，要第一时间报告情况，坚持把事件处置和舆情应对同步安排、同步实施。在舆情管理过程中要把握好三度：速度、态度、角度，做到有效处置，把公关对象从对立面转化成统一战线，把媒体煽动性点兵转化成中立方，把旁观者的态度从质疑转化为信任。
通过此次培训，我深感宣传思想文化工作的重要性，也加深了对自身工作的认同感，体会到宣传思想文化工作必须与时俱进，不断创新。在数字化、信息化的今天，我们要充分借助新媒体优势，拓展宣传思想工作的平台，打开思想政治工作与企业文化建设新局面。同时，我将不断提高履职尽责能力和水平，讲述京雄好故事，为公司的改革发展营造良好的氛围。
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