京雄分公司纪委：全覆盖走访解难题 实调研赋能基层减负

为切实给基层单位松绑减负，消除运营管理工作中基层各单位面临的实际困扰，8月中旬起，分公司纪委到各基层单位开展全路段走访调研。通过一线听诉、集中梳困、限期解题，历时一个半月，共推动解决基层问题9项。

调研过程中，纪委书记坚持“到基层聊”的工作方法，深入各收费站，与一线职工面对面交流，倾听绿通查验、日常管理等工作中的实际困扰；同时协调高碑店东收费站牵头对相关问题进行梳理，汇总出“重复报送绿通数据”“会议频次高”“工作微信群过多”等共性问题，精准锁定基层减负的“发力点”。为推动问题高效解决，分公司纪委第一时间召开专题会议督促各部室“领题整改”，明确责任部室、整改时限与验收标准，后利用双周例会，每两周调度一次推进情况，推动问题解决。针对绿通查验数据重复报送问题，专题会现场与稽核管理中心沟通后解决；对会议、发文不规范问题，督促办公室印发《关于进一步规范公文处理和会议管理切实为基层减负的通知》，明确会议审批流程与发文标准，压缩非必要会议数量；对微信群冗余问题，协调各部门整合业务相近的工作群，清理微信群26个，避免基层员工“多群跑、重复看”负担。

此次全覆盖走访调研，不仅将“应减之负”减了下去，更通过破解基层难题激活了干部担当作为的内生动力，为分公司高质量发展进一步夯实了基层根基。