京雄分公司开展中层干部管理能力及综合素质培训——为高质量发展强基赋能

为进一步提升中层干部统筹管理、团队引领及履职攻坚能力，助力中层干部以更高综合素质适配分公司高质量发展需求，10月29日至30日，京雄分公司组织开展中层干部管理能力及综合素质培训。分公司领导班子成员、各单位（部室）主要负责人及负责人全员参训，通过为期两天的系统性培训与成果检验，为分公司高质量发展筑牢人才根基。

首先由分公司领导作开班讲话，不仅明确了此次培训“适配发展需求、锻造骨干队伍”的核心目标与纪律要求，更从分公司战略发展层面强调了中层干部能力提升的紧迫性，为培训精准定向、凝聚共识。培训期间，三位讲师围绕国企中层干部能力需求痛点，以模块化课程体系提供针对性赋能，贾祥桐老师聚焦新时代国企使命与干部核心能力建设，宇文宏老师结合案例解析领导管理艺术，曹鹏老师深耕高效沟通与团队赋能技巧，通过理论与实践结合的授课方式，为全体中层干部能力提升提供了清晰路径。

此次培训高度重视成果转化与实效检验，全部课程结束后，第一时间组织理论考试，通过“以考促学”的方式检验全体中层干部对管理知识、履职技能的吸收程度，确保培训内容真正入脑入心。最后，分公司领导在结班讲话中，充分肯定了本次培训“需求精准、内容务实、成效显著”的特点，同时对全体中层干部提出“学以致用、以学促干”的要求，鼓励大家将培训所学转化为破解工作难题、推动业务发展的实际能力，以更专业的素养、更高效的执行力投身工作，为分公司实现可持续发展注入强劲动力。