任前先谈廉 系好“第一粒扣子”——京雄分公司召开新任职干部集体谈话会

      2026年5月14日，京雄分公司召开新任职干部集体谈话会。分公司党委委员、纪委书记周俊启出席会议，并对近期提拔的4名干部开展集体廉洁谈话，为大家敲响廉洁警钟、明确履职要求。

       会议指出，任前廉洁谈话是加强干部教育管理监督的重要环节，体现了组织的严管与厚爱。新任干部走上更重要的领导岗位，意味着权力、责任与考验同步增加，必须始终保持清醒头脑，筑牢廉洁自律防线。

       周俊启在谈话中提出四点明确要求：一要讲政治，做忠诚可靠的“明白人”。必须把政治建设摆在首位，严守纪律规矩，坚决执行上级决策部署，并带头营造部门风清气正的政治生态。二要守底线，做敬畏纪法的“清醒人”。必须敬畏党纪国法、企业规章制度和手中权力，深刻吸取教训，严格按制度办事，自觉抵制诱惑。三要慎用权，做清正廉洁的“带头人”。必须坚持公正、廉洁、规范用权，净化“三圈”，构建“亲清”关系，主动接受监督，确保权力在阳光下运行。四要扛责任，做勇于担当的“实干人”。要扛起全面从严治党的政治责任、勇担当谋发展的主体责任、主动接受组织监督的责任，时刻走得稳、行得正、干得好。与会干部表示，将牢记嘱托，绷紧廉洁弦，以新担当、新作为为分公司高质量发展贡献力量。

       此次任前廉洁谈话，为新任职干部拧紧了思想“总开关”，校准了履职“风向标”。下一步，分公司纪委将持续加强干部日常教育管理监督，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。