京雄分公司纪委精准发力整治形式主义官僚主义 以作风建设赋能高质量发展

       为深入推进整治形式主义官僚主义工作走深走实，切实转变工作作风、提升工作效能、强化实干担当，京雄分公司纪委提高政治站位、主动担当作为，多措并举、精准发力，扎实推动整治工作落地落细、见行见效。

       强化统筹部署，推进自查自纠。第一时间召开纪委会，专题学习传达上级通知精神，研究部署整治工作，明确目标、重点、责任与时限。同时下发工作提示，督促各级党组织迅速响应，推动领导班子成员带头自查自纠，将整治工作延伸至基层，组织基层干部同步查摆问题，确保整治覆盖无死角、无盲区，为专项整治筑牢坚实基础。

       深化风腐同治，精准排查施治。专题召开作风建设与风腐同查同治分析会议，结合前期明察暗访、专项问卷调查结果，以及2025年以来相关信访举报起底情况，梳理研判作风建设总体态势，剖析共性问题与潜在风险，深挖问题根源，为精准靶向整治、推进整改提升提供有力支撑。

       开展谈心谈话，压实“一把手”责任。纪委书记对下一级单位“一把手”开展专题谈心谈话，引导其深刻认识形式主义官僚主义的危害，带头动真碰硬整治10类突出问题，兼顾作风纠治与重点任务推进。同时督促“一把手”主动检视自身及所辖范围问题，抓实整改落实，以工作实绩检验整治成效。

       下一步，京雄分公司纪委将持续紧盯整治重点，对专项整治情况开展“回头看”，坚决纠治作风顽疾，以优良作风护航分公司各项工作高质量推进。