京雄分公司团支部开展“青春逐梦赴新岗 青年聚力同奋进”主题团日活动暨新入职职工座谈会

为认真落实集团公司团委2026年新职工入职“五个一”暖心工作部署，扎实做好新入职职工培育工作，充分发挥青年骨干“传帮带”示范引领作用，持续提升青年队伍建设质效，7月21日，京雄分公司团支部组织开展“青春逐梦赴新岗 青年聚力同奋进”主题团日活动暨新入职职工座谈会。分公司党委书记、总经理贾钢，党委委员、副总经理、工会主席赵刚，有关部室主要负责人、全体团员、优秀青年职工代表及新入职职工参加会议。

会议指出，青年人才是企业高质量发展的生力军和后备力量，抓好青年队伍建设是夯实企业发展根基、激活内生动能、积蓄发展后劲的关键举措。分公司将持续健全完善青年人才培育、成长赋能工作机制，为广大青年职工搭建干事创业的舞台、提供成长成才的机遇。会议强调，新入职职工要尽快转变角色、融入大局，主动熟悉规章制度，吃透业务流程，掌握岗位技能；要增强学习能力，坚持勤学善思、精进本领，努力成为岗位能手、业务骨干；要勇于担当实干，将个人理想追求融入企业发展大局，在履职尽责中彰显青春价值；要始终绷紧纪律规矩之弦，在工作中严谨细致、依规履职，严守职业操守，筑牢廉洁从业防线。

座谈会上，分公司有关部室主要负责人围绕部门职责、业务流程及工作重点进行交流分享，帮助新入职职工快速找准工作定位、理清工作思路；优秀青年职工代表结合自身岗位经历、实操经验和成长感悟，分享工作方法、履职心得，为新入职职工传经送宝。随后，新入职职工代表分享入职以来的学习收获与工作感悟，结合岗位实际清晰规划个人成长路径与奋斗目标，充分展现了青年职工朝气蓬勃、锐意进取、实干担当的良好精神风貌。

座谈结束后，团支部组织新入职职工、全体团员、青年职工代表开展实地观摩学习活动。先后走进分公司智慧数字展厅、监控中心、直播间、创新工作室、“一路同行”企业文化宣贯阵地、全面从严治党暨党风廉政建设主题教育园、雄安北收费站，通过听取讲解、沉浸式实景体验的方式，全方位、深层次了解分公司概况、核心业务、智慧高速建设成果、党风廉政建设成效、企业文化建设内涵，进一步拓宽青年职工学习交流渠道，助力新职工快速融入企业发展氛围、融入岗位工作，为分公司高质量发展注入奋进动力。