京雄分公司“青心青语 强企共成长”行动第二期圆满举办

为常态化搭建青年职工互学互鉴、思悟成长、建言献策的优质平台，锤炼青年职工思辨能力、表达能力和履职能力，凝聚青年奋进力量，9月23日，京雄分公司在雄安北收费站“知行”书屋举办“青心青语 强企共成长”行动第二期。来自雄安北收费站、指挥调度中心、财务管理部的四名青年职工全程采用脱稿即兴分享形式，以青春之声谈感悟、提良策、话担当，切实展现了京雄青年昂扬向上、实干奋进的精神风貌。

青年职工们围坐一堂，在“知行”书屋轻松交流，紧扣服务雄安新区建设发展、助力分公司实现高质量发展，结合一线工作体验与岗位履职经验，畅谈政治理论学习感悟，分享智慧高速建设感悟、身边榜样事迹、业务实操技巧，复盘工作中的成长收获与不足。同时，大家立足雄安新区建设发展大局，围绕岗位提质增效、服务品质升级、日常管理优化、青年队伍建设等关键内容积极建言献策，用鲜活的工作案例、真挚的青春感悟、务实的思考建议，充分展现了新时代高速青年善思考、敢担当、能作为的优良素养，真正实现了以学促思、以思促行、以行促效。

分公司党委委员、副总经理、工会主席赵刚进行总结点评，对四位青年代表的精彩发言给予充分肯定，高度认可青年职工主动思考、积极发声、担当作为的良好状态。他强调，京雄高速毗邻雄安新区，肩负着服务新区建设、保障道路安全畅通、赋能区域发展的重要使命，青年职工要立足岗位，切实提高政治站位，把个人成长融入企业发展、融入新区建设大局。同时，要持续强化学习淬炼，不断提升自身综合素养与履职能力，立足岗位深耕细作、实干笃行；要凝聚青年合力、强化团队协作，不断提升青年队伍凝聚力、向心力和战斗力，以青春之智、青春之力破解工作难题、赋能企业发展。

下一步，京雄分公司团支部将持续丰富活动形式、拓宽交流维度、夯实培育成效，常态化收集梳理青年优质建言成果，切实把青年思想活力、人才优势转化为企业发展优势，引导京雄青年以更饱满的热情、更务实的作风扎根岗位，为分公司高质量发展、雄安新区高标准建设贡献青春力量。